Die FERI AG mit Hauptsitz in Bad Homburg zählt zu den führenden bankenunabhängigen Asset Managern in der DACH-Region. Mit mehr als 280 Mitarbeitenden verbinden wir aktives Asset Management mit persönlicher Beratung, um Vermögen langfristig zu schützen und nachhaltig weiterzuentwickeln. Seit 1987 bietet FERI für institutionelle Investoren, Familienvermögen und Stiftungen maßgeschneiderte Investmentlösungen, die aktives Vermögensmanagement und wissenschaftlich fundierte Analysen verbinden. Gemeinsam mit MLP betreut FERI derzeit ein Vermögen von über 68 Milliarden Euro, davon mehr als 18 Milliarden Euro in alternativen Investments.

Als Bereichsleiter Prozesse und KI (m/w/d) übernehmen Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung eines neu geschaffenen Unternehmensbereichs mit direkter Berichtslinie zum Vorstand. Sie treiben die Nutzung von Künstlicher Intelligenz im Unternehmen voran und verbinden diese mit Prozessmanagement, Datenmanagement und Digitalisierung zu einem integrierten Steuerungsansatz. Gemeinsam mit den Fachbereichen identifizieren und realisieren Sie Effizienz- und Innovationspotenziale, etablieren Governance-Strukturen und steuern bereichsübergreifende Transformationsinitiativen mit nachhaltigem Mehrwert für das Unternehmen.

IHRE AUFGABEN

  • Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des neu geschaffenen Bereichs Prozesse und KI
  • Identifikation, Bewertung und Umsetzung wirtschaftlich sinnvoller KI-Anwendungsfälle sowie deren Integration in bestehende Geschäftsprozesse
  • Entwicklung und Steuerung einer unternehmensweiten KI-, Digitalisierungs- und Transformations-Roadmap zur Realisierung von Effizienz- und Innovationspotenzialen einschließlich der daraus abgeleiteten bereichsübergreifenden Initiativen
  • Aufbau einer datengetriebenen Unternehmenssteuerung sowie Etablierung von Governance-Strukturen für Prozesse, Daten und Künstliche Intelligenz
  • Entwicklung, Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer unternehmensweiten End-to-End-Prozesslandschaft einschließlich einer transparenten und nachhaltigen Prozess-Governance
  • Verantwortung für Budget, Priorisierung und Umsetzung der strategischen Initiativen im Verantwortungsbereich
  • Förderung einer KI-, prozess- und datenorientierten Unternehmenskultur und aktive Begleitung nachhaltiger Veränderungsprozesse

IHR PROFIL

  • Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erfahrung: Langjährige Führungs- und Berufserfahrung in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Digitalisierung, Transformation und Organisationsentwicklung mit nachweisbaren Erfolgen in bereichsübergreifenden Projekten und Veränderungsinitiativen, idealerweise in der Finanzdienstleistungs-, Asset-Management-, Banken- oder Versicherungsbranche
  • Daten & KI: Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von KI-gestützten Initiativen und deren Integration in Geschäftsprozesse; gutes Verständnis für Data Governance sowie die Bewertung von KI-Anwendungsfällen hinsichtlich Nutzens, Risiken und Wirtschaftlichkeit.
  • Prozessmanagement: Fundierte Kenntnisse im Business Process Management sowie in der Entwicklung, Optimierung und Steuerung von End-to-End-Prozessen; insbesondere im Zusammenhang mit Digitalisierung, Automatisierung und KI-gestützten Lösungen
  • Kompetenzen: Ausgeprägte Fähigkeit, Künstliche Intelligenz, Prozesse, Daten und Technologien zu einem wirksamen Steuerungsansatz zu verbinden sowie komplexe Veränderungs- und Transformationsvorhaben mit unterschiedlichen Stakeholdern erfolgreich zu gestalten
  • Digital Tools: Fundierte Kenntnisse moderner digitaler Technologien und Tools; Erfahrungen mit Microsoft 365, Power BI, Power Automate, Power Apps und Microsoft Copilot sind wünschenswert
  • Soft Skills: Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungskraft, analytisches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Gestaltungswillen, Innovationsfähigkeit, Integrationsfähigkeit und Veränderungskompetenz
  • Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

UNSER ANGEBOT

Vergütung: Wir erweitern Dein attraktives Vergütungspaket um diverse Zusatzleistungen und eine Shopping-Card, die wir monatlich aufladen

Work-Life-Fit: Durch flexible Vertrauensarbeitszeit mit Home-Office, Bezuschussung von Kindergartenbetreuung und einem empathischen Arbeitsumfeld sind bei FERI Beruf und Privates vereinbar

Gesundheit: Ergonomische und moderne Arbeitsplätze sind bei uns selbstverständlich – wir bieten darüber hinaus ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie diverse Sportangebote

Mobilitätskonzept: Mit einem vergünstigten Deutschlandticket, Dienstrad-Leasing und einer (E-)Firmenwagen-Regelung erhältst Du volle Flexibilität

Entwicklung: Wir fördern und unterstützen Inhouse-Trainings sowie externe Weiterbildungen – ganz im Sinne unserer Unternehmenswerte „Verantwortung“ und „Exzellenz“

Erfahre mehr über unsere zahlreichen Benefits und FERI auf unserer Karriere-Seite.

IHR WEG ZU FERI

Bewerben Sie sich mit wenigen Klicks und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, mindestens einen aktuellen CV, in unser Bewerbertool hoch. Bitte machen Sie auch Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit.

Ihr fachlicher Ansprechpartner ist Marcus Brunner.

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